Доволен ли ты своей работой ?

Многие не довольны своей работой в Киеве. Учитывая нынешнюю экономическую ситуацию, большинство не хотят покидать свою работу, независимо от того насколько им не нравится должность, которую занимают.

Существуют много вещей которых ты бы смог сделать, чтобы убедиться что ты не один из тех, которые просыпаются каждое утро с ужасом о предстоящем рабочем дне, ты должен начать размышлять над тем, что бы тебе помогло больше полюбить свою работу.

Существуют три важных фактора, влияющих на профессиональное удовлетворение: профессиональные ценности, отношение и настроение. Они меняются на протяжении карьерной жизни, но хорошая новость состоит в том, что от тебя зависит как повлиять на них положительно.

Ценности

Профессиональные ценности являются одним из наиболее определяющих факторов, влияющих на удовлетворенность в работе. Это связано с тем, что это те качества работы, установленные нами на протяжении всего времени, которые являются для нас важными. Если нам удастся осознать что некоторые из них находятся в нашей работе, мы сможем сразу стать более удовлетворенными, чем были раньше. К сожалению, если наши профессиональные ценности являются для нас компромиссами, то это окажется областью, которую будет очень трудно изменить.

Существуют и внутренние и внешние ценности. Внутренние ценности являются важными преимуществами для нашей личности, такие как: чтоб нам нравилась работа которую мы делаем, чтоб она была интересной и дающая стимул и чтоб мы чувствовали что приносим пользу, делая нашу работу. Внешние ценности это те преимущества которые важны для нас, как правило, деньги и социальный статус, или сетевые возможности.

Каковы твои ценности? Хочешь заработать много денег? Важно ли чтоб твоя работа помогала окружающим? Записывай как внешние, так и внутренние ценности. После, составьте список стандартов которым отвечает твоя работа.

Фокусируйся на этом ежедневно и помни, что твоя работа включает несколько самых важных ценностей, если даже она не идеальна. Также, спроси себя, если существует что-то в твоей работе что можно изменить таким образом, чтоб твоя работа лучше сочиталась с твоими профессиональными ценностями. Например, если тебе нравятся сложности, но твоя работа скучная, найди методы чтоб сделать свою работу более провоцирующей. Предложи своему шефу чтобы ты взял на себя новые обязанности или заставь себя найти более творческие пути для выполнения твоих задач.

Отношение

Отношение это чувство, которое у нас есть, то как мы понимаем должное поведение на работе. Например, возможно, что твое представление о месте работы может быть то, что она является местом где можно пообщаться. Или думать что твоя должность должна стимулировать тебя интеллектуально.

Если ты веришь в это и все-таки находишь такую должность, которая требует сидеть весь день в офисе, делая рутинную работу, тогда твоя работа не соответсвует твоему отношению.

Спроси себя, каково твое общее отношение к работе и о том, как следовало бы вести себя на работе. Будь честным с самим собой и представь себе идеальную ситуацию которая могла бы быть, если бы ты смог создать себе идеальное место работы.

Затем, подумай как бы ты смог осуществить это на практике, на твоем нынешнем рабочем месте. Например, если твое идеальное рабочее место это там, где можно пообщаться, начинай планировать общие обеды с коллегами. Спроси своего шефа , если бы ты смог планировать проведение несколько выходных или праздничных дней вместе с коллективом фирмы. Подумай над общим, коллективным проектом, который принесет не только пользу компании но и выполнит твое желание быть более общительным.

Настроение

То что можно проще всего изменить и, все-таки то, что наверное больше всего влияет на профессиональное удовлетворение - это настроение.

Настроение относится к чувствам которые у нас проявляются по отношению к работе которую мы делаем, и в то время когда мы ее делаем. Настроение находится под влиянием личности каждого, опыта и событий из нашей жизни, которые не имеют отношение к работе. Настроение может быть отрицательным или положительным и может меняться в течении дня, находясь и под влиянием людей с которыми работаем.

Ты уже знаешь что негативное отношение может сделать работу невыносимой на первый взгляд. Пора что-то предпринимать насчет этого. Начинай работать в моменты выделения положительной энергии на работе. Держись подальше от коллег, которые всегда жалуются и выражают свое недовольство по отношению к тому, что они должны сделать.

Сосредоточься и найди те вещи, которые тебе нравятся, даже если это только заработная плата, а остальное оставь позади. Работая над улучшением своего настроения каждый день, в конечном итоге придешь к тому что будешь более удовлетворенным своей работой.